各學科、部門：
根據學校《關于開展2024年度教職工年度考核的通知》要求，為全面評價教職工的德才表現和工作實績，現将學院2024年度教職工考核工作有關事項通知如下。
一、考核對象
1.除中層幹部以外的事業編制和校聘合同制人員。
2.高層次人才及協議制人員按《bv伟德官方网站人才引進與管理辦法》（浙農林〔2021〕38号）有關規定執行。
3.具有以下情況之一者不參加當年年度考核：
（1）本年度退休人員；
（2）待聘人員；
（3）未經學校批準擅自離崗或離職人員；
（4）根據相關規定，不納入年度考核範圍人員。
二、考核内容
1.專任教師，主要考核思想道德和師德師風、教學科研能力水平、創新服務及成果、公共事務參與度等。
2.實驗技術人員，主要考核實驗室的常規管理與安全防控、實驗教學的準備與開展、儀器設備的使用與維護、儀器設備的開放與共享、實驗項目開發與研究、實驗室建設等。
3.輔導員，主要考核師德師風、思想政治教育與價值引領、心理健康教育與咨詢、學生黨支部和班團組織建設、職業規劃與就業創業指導、安全教育、校園危機事件應對與處理等。
4.管理人員，主要考核工作态度、管理水平、協調能力、創新能力、工作成效等。
三、考核要求
1.年度應完成教學、科研、社會服務等總業績點（綜合積分）為中級35個、副高42個、正高50個，其中全年完成最低教學工作量（含本科、研究生教學及指導工作量）不低于200個，或本科教學工作量不低于90個。業績點計算參照《bv伟德官方网站綜合貢獻積分體系（2024版）》核算。
2.年終應完成教學、科研等計酬工作量折合金額為中級35×600元、副高42×600元、正高50×600元。
3.教學工作量按60元/個發放，其他教學、科研等工作量按學校核定為準。
4.根據《bv伟德官方网站（現代糧食産業學院）獎勵性績效工資發放辦法》中規定，年度考核合格需同時滿足下列條件：（1）不享受綜合積分（包括教學積分和學校規定的重要貢獻積分）減免的教師，完成崗位規定綜合積分70%（含）以上；享受綜合積分減免的教師，完成減免後的綜合積分。（2）完成通用考核指标17選1。（3）完成相應崗位工作職責。（4）完成學院學科布置的公共事務。（5）未有學校學院規定負面清單。
專任教師須填寫年度考核任務完成情況統計表（附件1），交學科彙總審核後報學院。
四、考核等次及比例
1.年度考核等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。各學科考核優秀等次的人數比例最高不超過20%（各學科優秀人數名額見附件2）。
2.教師教學工作業績考核分為A、B、C、D、E五個等次，業績考核為C及以下者，年度考核不能為優秀。
3.實驗技術人員工作業績考核分為A（優秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四個等次，年度考核優秀者，工作業績考核等次須在B以上。
4.專任教師未完成規定業績點的，年度考核原則上不能為“優秀”。
5.具有以下情況之一者可直接評定為不合格：
（1）思想政治和師德師風實行一票否決制；
（2）發生重大責任事故或重大教學事故；
（3）專任教師未完成規定業績點并連續兩年考核等級為“基本合格”；
（4）受記過及以上處分者。
五、考核組織
1.學院成立教職工年度考核工作小組，制定考核細則，确定考核内容與形式，研究考核工作中的重大問題。
2.教學科研崗位人員考核參照本辦法和其他考核相關規定，具體由學科組織實施。
3.管理人員考核參照機關管理人員考核細則，具體由學院辦公室組織實施。
4.實驗技術人員考核參照實驗技術人員工作業績考核細則組織實施。
六、考核程序
（一）個人年度考核填報采取網上在線填報方式。個人登錄學校門戶網站，進入“辦事大廳”點擊“教職工考核”後，按要求自行填寫相關内容并提交。
個人申報過程中系統顯示“尚未提交”水印字樣；個人提交後單位考核期間顯示“考核審核中”水印字樣；個人考核結果經所在單位确認并系統審核通過後顯示“考核已通過”水印字樣。個人年度考核表須有“考核已通過”水印字樣，才能作為最終上報學校的考核表。
（二）各學科、辦公室依照相應考核辦法制定細則并組織考核，所在學科、支部确認考核等級，并及時将考核結果彙總至學院辦公室。
七、其他說明
1.考核年度内，初次就業的教職工，在本校工作不滿考核年度半年的(含試用期)，參加年度考核，隻寫評語，不确定檔次；在本校工作滿考核年度半年的，參加年度考核，并确定檔次。
2.考核年度内，非初次就業的教職工，當年在其他單位工作時間與本校工作時間合并計算，不滿考核年度半年的(含試用期)，參加年度考核，隻寫評語，不确定檔次；滿考核年度半年的(含試用期)參加年度考核并确定檔次，原工作單位提供有關情況。
3.高層次人才按協議約定進行年度工作總結，重點總結目标任務的進展情況。
4.經學校批準派出國内外訪學、進修人員按照《bv伟德官方网站教職工進修學習管理辦法》（浙農林大〔2017〕142号）有關規定進行年度考核。
5.考核年度内，經學校批準派出挂職、援疆、援藏等外派人員，在外派期間一般由工作時間超過考核年度半年的單位進行考核并以适當的方式聽取派出單位或者接收單位的意見。若考核牽頭單位為接收單位，則其最終考核結果須為接收單位的組織人事部門出具。挂職、援派、駐外半年及以上的教職工，在外派期間年度考核結果為優秀檔次的，不占學院年度考核優秀比例。
6.病假、事假、非單位派出外出學習培訓累計超過考核年度半年的教職工，參加年度考核，不确定檔次。女職工按規定休産假超過考核年度半年的，參加年度考核，确定檔次。
7.黨員教職工須經所在黨支部簽署思想政治表現的評價意見。
8.輔導員由學工部與學院共同進行考核，不計入學院考核人員計算基數，考核結果由學工部公示，報人事處審核。
八、時間及要求
1.時間：
系統提交時間：2024年12月31日；
紙質版報學院時間：2025年2月17日。
2.要求：
（1）個人考核表須生成“考核已通過”字樣後方可打印，紙質版A4，雙面打印，一式2份，本人簽字後交學科彙總；
（2）以學科為單位将個人考核表一式2份、年度考核任務完成情況統計表、考核結果彙總表（附件3）1份交學院辦公室。
九、考核結果運用
（一）專技職務評聘、崗級晉升
當年度考核不合格的人員，提出警告，下年度取消推薦評審高一級職務任職或崗級晉升資格；若連續兩年考核不合格者，解除聘用合同或降級聘用，或調離原崗位作為待崗人員處理。
（二）工資晉升
按國家規定執行；無故不參加考核的，不得晉升。
（三）評優
凡是當年考核為合格及以上者，方可推薦評選各類先進。
（四）績效分配
凡當年考核為優秀者，按每人500元獎勵。
請大家高度重視年度考核工作。因個人原因未參加年度考核或未按時提交考核表，影響到個人專技職務評聘、崗級及工資晉升等，責任由個人承擔。
bv伟德官方网站（現代糧食産業學院）
2024年12月19日
